一线动态｜招人、求职难？清和街道搭桥送岗
不用奔波远行，好岗位送到家门口。近日，清和街道党工委主动牵线搭桥，联合各社区接连开展多场线下招聘会，把实打实的就业服务送到群众身边，让求职、招工双向奔赴。
南昌社区党委以“社区送岗促就业 便民服务暖万家”为主题举办线下招聘会，聚焦辖区失业人员、灵活就业人员及困难群体，精心筛选了一批门槛适中、适配性强的岗位。
“在家门口就能和企业面对面，真是太方便了！”一位正在咨询岗位的王女士说道。现场，工作人员通过发放宣传扇、设置政策展板、现场答疑等方式，向居民讲解就业扶持政策、岗位信息和技能培训内容，帮助居民快速匹配心仪岗位。
针对高校毕业生求职需求，万宝社区党委精准发力，开展“就业护航 智创未来”企业与大学生专场招聘会。此次招聘会重点对接吉林大学仪器科学与电气工程学院应届毕业生及辖区求职居民，岗位涵盖电气技术、仪器检测、电子信息、设备运维、技术研发等专业领域，实现人才供给与产业需求的“无缝对接”。
“来的企业和我的专业非常对口，在家门口就能找到合适岗位，省了不少事，也让我对就业更有信心了。”吉林大学仪器科学与电气工程学院的应届毕业生张同学说。专场招聘不仅降低了青年学子的求职成本，也有效提升了他们的就业竞争力。
考虑到大龄求职者、零工从业者、残疾人等群体的特殊就业诉求，青云社区党委举办的“职引未来·就在社区”线下招聘会可谓是诚意满满。营业员、服务员、保洁员等十余类易上手岗位，近百个招聘名额，为不同求职群体提供了多样化的选择。
“这些岗位门槛不高，但都是实实在在的工作，对于我们这些年纪大、不好找工作的来说，真的很友好。”一位五十多岁的求职者说道，她已经和一家企业的保洁岗位达成了初步意向。多样化的岗位设置，兼顾了不同人群的需求，让每一位求职者都能在家门口找到属于自己的“位置”。
一场场接地气的招聘会，既解了企业用工的燃眉之急，也圆了居民就近就业的心愿，成功打通就业服务“最后一公里”。清和街道相关负责人表示，他们将持续聚焦居民就业需求，开展更多精准化、便民化的就业服务活动，让就业服务更有温度，切实提升居民的幸福感与获得感。
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